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“行齐鲁,看医疗发展新动能”活动再次走进邹平市人民医院
双击自动滚屏 发布者: 发布时间:2020-6-2 阅读:66次 【字体:

5月21日上午,“行齐鲁,看医疗发展新动能”活动继去年11月首次走进邹平市人民医院后再次来到邹平市人民医院。

山东省卫生健康管理研究院副院长王举,寿光市人民医院党委书记、董事长马家义,泗水县人民医院党委书记、理事长孙庆才,东明县人民医院党委书记、理事长黄腾等10余名领导及相关同志参加了会议。邹平市人民医院党委书记、院长成延忠,副院长李守船、李永,院长助理任兴帅及相关科室负责人接待交流。

王举主持会议,对与会人员表示欢迎,对邹平市人民医院为会议的精心安排表示感谢。

成延忠对“行齐鲁,看医疗发展新动能”活动的再次光临表示欢迎,以《医院文化建设初探》为题,对“什么是文化”“文化的重要性”“什么是人文”“医院文化建设存在的问题”等分享了自己的思考与看法和医院的具体做法,并通过自己创作和借用的诗词诠释医院文化如何做到上层设计与落地实施相结合,如何达到形式与内容相统一。

文宣部部长冯春霜以《锁定核心,守正创新,使命担当,持续精进》为题,从八个方面对医院文化建设和宣传工作的开展做了介绍。

护理部副主任张秋玲以《以优秀文化凝聚人心,用先进理念引领发展》为题,介绍了护理建设团队文化、质量安全文化和卓越品牌文化的实践经验。

检验科主任牛磊以《和谐奋进,持续发展》为题,介绍了检验科科室文化的具体做法和取得的成效。

分享结束后,与会人员对医院文化进行了热烈地交流与探讨。

黄腾分享了对医院文化建设的三点体会和三点思考:

三点体会:一、文化建设功德无量。二、文化建设是医院发展的源动力。三、医院文化是医院的软实力。

三点思考:一、医院文化建设要有顶层系统设计。二、文化建设要久久为功。三、文化建设要虚实结合。


马家义分享了对邹平市人民医院文化建设的感受和对医院文化的看法:

一、医院文化取得日前的成绩,不是一蹴而就的,也不是一劳永逸的,而是持之以恒坚持做下来的结果。

二、医院的发展一年发展靠运气,十年发展靠管理,百年发展靠文化,邹平市人民医院已经建院七十年,提出了“百年强院”的目标,这需要文化的支撑,也是文化建设的结果。

三、医院文化建设能够提高职工的归属感,从而能够更加积极主动地投入工作 。

四、医院文化建设也是人的建设,能使个人发展与医院发展结合起来成为一体。

孙庆才分享了自己在医院文化建设方面做的一些创新性工作和取得的成效,如:“温暖护士”活动、“我为医院献一策”活动。认为文化也是生产力,文化建设一定要成体系,还即兴创作了六首小诗,表达对邹平市人民医院文化建设及分享内容的认同和赞赏。
会议结束后,与会人员来到心内科、内镜中心进行实地参观,并于同心广场合影留念。

 
 

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